(厚労0517) 児童虐待防止は親支援! 窓口ワンストップ化! 児童福祉の幹部も専門化に!

児童への虐待で死亡する事案が相次いでおり、また全体の件数も増えています。これは社会全体の問題です。
児童虐待をどう防いでいくか、そしてパートさんの雇用保険の問題を、現場の方々のご意見をもとに根本大臣等に質問、要望致しました。

児童虐待については議論を重ね、最終的には与野党で法案の修正がなされ、我々の虐待防止法案の主張も取り入れられたものが昨日可決しました。私の５月１７日の厚生労働委員会での内容は以下の通りです。

●虐待をした親に対する聴き取りなど調査が必ず行われ何にストレスを感じていたのか、丁寧に聴き取って、虐待防止だけでなく親支援にも繋げて欲しい。
親は子どもを虐げるケースは死亡事案に限らず、原因を分析し、世論や他省にも訴えて政策をつくっていくべき（→法案修正、附帯決議に反映）。

●利用者目線で、児童相談所も各都道府県に少なくとも１カ所は、その場所で全て対応できるところを設置し、ＤＶ対策等も含めチームを組んで取り組めるようにすべき。
大阪府の子ども家庭センター、ドーンセンターみたいな場所を各県に１カ所は設置を。

●「虐待を受けた子供の、司法上の聴取で、精神面の配慮のための児童相談所、警察、検察のチームでの連携の重要性の認識共有と、「代表者聴取」制度の周知を徹底すること。
現状、被害者がそれぞれの場所で何度も辛い出来事を話さなくてはいけなくて法廷での事実確認が辛すぎて自殺者が出たこともあるとのこと。

●児童福祉分野の所管の幹部職員の異動のローテーションを長くし、経験を積ませ、経験を生かし、経験を共有するよう支援を。
専門性、なかでも経験が大事なこの分野、現場職員だけでなく所長や部長級幹部も在職年数を長くするように（→附帯決議に反映）。

●雇用保険の加入条件は、「週２０時間以上勤務」と「時間」なのに、受給資格は「月１１日以上出勤」と「日数」でズレがあり、加入だけさせられて、受給できないケースが起こりうる規定の仕方になっており、実際起きている。”谷間”に落ち込むパートさんをなくす為には条件のものさしを合わせるべき。さらに、加入条件のボーダーにあるパートさんをどう実務上処遇するかパートさんに不利になることのないよう対応を決めて欲しい。

動画
https://www.shiraishi.cc/20190517/20190517.m4v

議事録
https://www.shiraishi.cc/20190517/20190517kourou-gijiroku.pdf

https://go2senkyo.com/seijika/123945/posts/161852

愛媛3区衆議院議員　白石洋一