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    • 白石よういちからのお便り

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    ■よういっちゃんねる■
    衆議院議員 白石洋一からのお便り
    2018年11月22日発行号
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    障がい者の法定雇用率にかかる国の省庁、自
    治体による水増し問題をうけて、厚生労働委
    員会にて参考人質疑を致しました。本件、障
    がい者をもつご家族や障がい者ご自身、さら
    に障がい者雇用に苦心されてきた経営者から
    の多数の怒りの声が上がっている件でありま
    す。

    お声の数々を念頭に参考人に質問しました。
    参考人の方々はこの機会に障がい者の制度を
    改め共生社会にしたい!との意気込みが伝わ
    ってくる質疑でした。障がい者権利条約制定
    のスローガン「私たちの事を私たち抜きで決
    めないで(Nothing About us without us)
    」の大切さが痛感されました。

    概要は以下の通りです。

    問1.(民間の視点で)国や自治体におけ
    る障がい者の法定雇用率水増しについて、
    県庁は愛媛県(幹部58人を厳重注意等)
    など責任者の処分をした自治体もあるのに
    本案を所轄する厚労省はじめ、国の省庁は
    責任者処分はなし、いわば”おとがめなし”
    ですまそうとしています。それについて、
    監督を受け、納付金という”罰金”もある民
    間企業として、処分についてどう思われま
    すか?
    →お答え要約:怒りは強いが処分よりも猛
    省してこれから良くしていくことに力を入
    れて欲しい(藤井参考人は処分すべし)

    問2.国や自治体について再発防止策のお考
    えは?
    →お答え要約:定期的報告と第三者のチェ
    ック監査。さらにこれを機に障がい者雇用
    に理解を深め「合理的配慮」を推進させる
    べき(藤井参考人は納付金制度も導入すべ
    し)

    問3.障がい者の種別として身体、知的、精
    神とあるが、公務員試験はペーパーテスト
    では知的障がい者にとって特にハンディが
    特に大きい。バランスある採用の為の試験
    のあり方についてお考えは?
    →お答え要約:現場従事者によるこれまで
    の活動の様子の報告や、専門家による面接
    を組み入れるべき

    議事速報
    http://www.shiraishi.cc/20181121Kourou-Sankounin.pdf

    白石洋一
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